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双休日及节假日工资标准
在现在社会的职场中,加班加点几乎是家常便饭,很多时候呢,双休日和法定节假日也需要在岗位上加班,这个时候心里都是及其不爽快的,领导一句话便能打断大家原有的出行计划
加班费
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向
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节假日加班,支付正常工资的三倍以上的工资报酬。比如你正常工作每天三百元,应支付九百元以上。
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上班的按正常工资走,病假按病假工资发。劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定:企业中长期病休、放长假和提前退养的职
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节假日上班加班费的计算方法:法定节日工作不允许调休,按1:3的比例支付加班费,双休日允许调休,未调休按1:2的比例支付加班费,其它时间加班按1:1.5的比例支付
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如果婚假期间是在国庆节期间的,是包含了国庆节的。。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
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包含双休日和法定节假日
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没有看懂你的问题,建议在当地找律师面谈,这样才可以说清楚具体的情况,律师可以为你提供帮助的
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1、合同当事人协商解决;2、可以要求第三方-中介方出面调解解决;3、到租赁房屋所在地法院起诉解决。法律依据:《民法典》第七百零三条租赁合同是出租人将租赁物交付承
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想干什么呢?找交警查
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建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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1.在不知情的情况下签的合同不一定有效,属于效力待定的合同。本人知情后,如果表示同意、追认甚至默认的,则合同有效;2.本人明确表示不追认、不同意,则该合同法对本
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举报学校补课可以去当地教育局举报。法律依据:《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》第四条健全作业管理机制。学校要完善作业管理办法,加强学
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如果证明对方违约,可以要求对方承担责任,向市场监督管理局反映。
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看培训合同的约定,如果符合技术条件协商不成可以起诉
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如果证明对方欺诈或违约,可以向市场监督管理局反映或起诉
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