提交离职申请后直接走合法吗

更新时间:2016-04-24 11:22:45人浏览
问题描述:
与单位签了劳动合同未到期,但是我现在有紧急事要离开,今天提交离职申请,想今天走,但是估计单位不允许,说的是提前一个月以书面形式提交申请,我能直接走吗?还有我需要单位开的离职证明,我是不是得交付违约赔偿金啊?
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘伟律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-133-8128-6399
可以提出后离职,如果没有约定违约责任,不需要缴纳违约金
2016-04-22 10:09:12
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
提前30天通知即可,一般不需要缴纳违约金
2016-04-22 09:01:58
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
可以委托律师介入,防止不利的法律风险
2016-04-22 08:58:40
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好,提前一个月提出离职申请
2016-04-22 09:34:45
朱瑞雷律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597
你好,协商辞职事宜
2016-04-22 10:50:11
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
提前一个月告知。
2016-04-22 10:10:38
邹伙发律师
服务地区-北京北京
一般需要提前30天的。
2016-04-24 11:22:45
北京京佳律师事务所律师
服务地区-北京北京
员工辞职的需要提前30天书面通知。
2016-04-22 10:50:54
王汉勇律师
服务地区-北京北京
建议与单位协商,不需交违约金。。
2016-04-22 10:14:33
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
需要提前一个月通知解除合同
2016-04-22 09:21:29
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,防止不利的法律风险
2016-04-22 09:09:53
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,建议提前一个月提出辞职。
2016-04-22 09:06:42
彭宇明律师
服务地区-北京北京
你好,建议与单位协商一致。
2016-04-22 09:02:54
因为现在没有人来接替我的位置,其实工作量没多少,但是没人接替。如果协商未果我可以直接走吗?是不是得支付违约赔偿金啊
追问 2016-04-22 09:11:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人离职申请原因怎么写
个人离职申请原因怎么写
个人离职申请原因需要根据自身的情况写离职原因。被拖欠工资的时候,劳动者是可以跟用人单位协商解决的,如果协商不成,可以进行投诉或者举报。如果员工自愿离职是没有失业
劳动法
人浏览
请假时间由双方进行协商约定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职申请未签字有效吗
离职申请未签字有效吗
离职申请未签字,一般是无效的。当事人要申请离职的,可以以书面通知的方式来离职,但需要提前三十日通知用人单位,并需要依法填
劳动法
人浏览
提交辞职申请后不能一走了之
提交辞职申请后不能一走了之
【案例】小杜是一家国有企业的员工,去年从学校毕业之后他与该企业签订了一份为期一年的劳动合同,合同期至今年6月30日止。今年2月,小杜联系了一家新公司,打算7月份
辞职
人浏览
转正申请范文
转正申请范文
员工转正申请根据各单位规定的不同,转正时间也有差异。有的单位员工实习时间为一年,有的单位是三个月、五个月等等不一。申请转正的员工可以根据单位的规定,在实习期将满
劳动法
人浏览
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定申请应当提交哪些材料
工伤认定申请应当提交哪些材料
工伤认定提出申请应当提交下列材料:1、工伤认定申请表。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等
劳动法
人浏览
劳动者提交辞职申请后劳动关系的认定
劳动者提交辞职申请后劳动关系的认定
[案情]2010年5月7日,刘某与某市一家橡胶公司签订了劳动合同,约定的期限为2010年5月7日至2011年5月7日。2010年9月,刘某因有事要回贵州老家,提
劳动争议案例
人浏览
根据《劳动合同法》规定,“第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签定合同必须是合同双方真实自愿的意思表示,强迫他人签定的合同是可撤消的.公司以不签保证函不给档案和社保手续为由强迫劳动者签定保证函是违法的.但是根据诚实信用原则
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的基本原则:第一、实行当事人自愿原则。以诉讼或仲裁方式解决纠纷,当事人可以以协议方式自主决定;仲裁机构和仲裁地点当事人可以协议选择;当事人对审理案件的仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不要工资是可以,有单位不给你社保减员的风险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以委托律师介入,防止不利的法律风险
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
你好,建议申请劳动仲裁
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
可以结合具体的案情等相关证据来分析; 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
法律分析:建议协商解决,协商不成的可以依据转账凭证及时起诉解决。如果没有直接证据建议及时委托律师介入收集证据起诉解决。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
1、汽车租赁合同的解除方式:可以经双方协商一致后解除合同;2、在合同中约定的解除条件成就时,可以在通知对方当事人之后,行使解除权解除合同。如果对方提出异议,则需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
法律分析:是可以退学费的,所退的学费并不是全额退,是需要扣除一部分费用,具体的标准是以地区的驾校为准,在报考机动车驾驶证之后,尽量不要退学费,掌握一项技能是非常
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
租土地合同的写法:1、写明承租人与出租人的姓名或者名称、住所等身份信息;2、写明土地的质量、面积、范围等信息;3、明确租赁的价款及其支付期限、方式、地点;4、写
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同约的基数计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询