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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工
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公司组织游街,下楼梯时,崴伤了脚可以算工伤
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你好,在工作时间、工作地点,因工作原因造成的伤害属于工伤
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属于工伤,工资应当照发。
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不是工伤。
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一方未履行刑事和解协议的,另一方能申请强制执行。公安机关、人民检察院、人民法院主持制作和解协议书,与民事调解书具有同等的法律效力,如果犯罪分子或其亲属不履行,被
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行为人打架致人轻伤,可以由双方对赔偿事项进行协商。赔偿的项目主要有医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔
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你好,建议和对方协商,协商不成的话可以起诉要求对方履行
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你好,如你所述包庇罪的。
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你好,如你所述包庇罪的。
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你好,可以委托律师起草。
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