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试用期
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上班一天被辞退公司赔半年工资
吕某上班第二天就被辞，去公司理论又被打，报警后称民警不认真处理，将公司和市公安局分别告上法庭(本报9月29日曾报道)。近日，吕某状告公司一审有了结果，虽然吕某只
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拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申
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1、如非特殊工种，未满十八岁（只要已满十六岁）仍应签订劳动合同，单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还
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无论在什么场合下，只要涉及到权利义务都需要签订一份合同，以此来明确双方的权利义务。签订合同有利于保障合同双方当事人的权利，如果没有签合同，很可能会导致双方协议不
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您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动争议仲裁委
申请劳动仲裁解决问题。
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申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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申请劳动仲裁。
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可以。操作建议：1.保留与HR的沟通记录作为证据；2.咨询律师了解赔偿金的计算方式和法律依据；3.若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁不满意，可向法院
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异地生育津贴申请常见处理方式包括提前报备、垫付医疗费用、申报生育保险待遇和领取生育津贴。选择处理方式时，应关注当地的具体规定和流程。说明：提前报备是异地生育津贴
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购买医疗保险时，首先要了解不同保险产品的覆盖范围和报销比例。其次，注意保险条款中的免责条款和限制条件。若发生医疗费用，需按照保险合同规定提交相关材料申请报销。若
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员工不愿去分厂，处理方式有：1）合理搬迁距离内，公司可不补偿；2）跨地域搬迁，应提前与员工协商，无法达成一致时需支付经济补偿；3）经济补偿根据工作年限计算，每满
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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办失业证对以后工作没有负面影响。它是失业保障制度的一部分，旨在提供基本生活保障和再就业支持。若社保断缴或影响未来养老、医疗保险，需及时办理社保接续手续。**分析
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工资计算需依据劳动合同约定、出勤、绩效及加班情况。月计薪日为21.75天，若工资2500元，满勤24天，上班21天，则当月工资为2500/21.75*21=24
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老板不发工资违法，可投诉或仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》，老板拖欠工资，您可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资。
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这种情况可以要求补偿的，法律支持。先试着协商处理，如无法协商，可以申请劳动仲裁维权
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