入职一个多月,没有签合同,因个人原因提前离职,也提前给老板说了等老板什么时间找到新员工什么时间离职,老板也同意,等找到新员工时老板不结押金

更新时间:2016-04-22 12:09:44人浏览
问题描述:
入职一个多月,没有签合同,因个人原因提前离职,也提前给老板说了等老板什么时间找到新员工什么时间离职,老板也同意,等找到新员工时老板不结押金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈彦文律师
服务地区-河南郑州
工资、押金都应支付。协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。望能帮助你。
2016-04-22 12:09:44
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
您好,可以申请劳动仲裁维护自己的权益,希望我的回答能帮助到您。
2016-04-21 08:41:04
那我去劳动仲裁需要什么准备吗?
追问 2016-04-21 08:55:27
张尽安律师
服务地区-河南郑州
你好,协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,最大限度的维护你的合法权益。
2016-04-20 20:37:19
你好!问下我去劳务仲裁时需要准备什么吗?
追问 2016-04-21 08:56:18
需要提供能证明你与用人单位劳动关系的证据,如工牌,工服,工资条或工资入账证明,与负责人的通话录音等。
追答 2016-04-21 10:28:50
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