劳动者所享有的权利疑问？

更新时间：2011-03-02 16:08:02人浏览

问题描述：

主题：一直在一个纺织性质的工厂工作有8年了，没有签合同，工厂说我们不算正式员工，关于一切医疗养老工厂一律不给我们交。诉讼：在没有签合同的前提下我们有权利力争养老医疗吗？（如果有权利我们应该怎么办？）工作时间：由于要给纺好的线团打包，否则会堆积仓库，故与合同制的员工上班时间一致。工厂性质：把棉花纺织成线团，出售给其他纺织厂。工作环境：棉花沫充满了工厂，每天必须要戴口罩上班，特别是夏天，有些员工戴口罩太热呼吸困难，故他们所幸不戴坚持上班。（没有空调，由于棉花很轻，风扇也只能局部使用）工作内容：1、把买回来的棉花卸车到工厂仓库。 2、每天把纺好的线团打包，做标记，到达数量则装车发货。（一般每周有2次左右装卸车，都是大型货车2t）

2位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

梁海山律师

服务地区-湖南怀化

可以依法要求企业为你补缴养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，企业8年没和你签订劳动合同，法律规定已经视同你和企业签订了无固定期限劳动合同，并可以要求因企业未和你签订无固定期限劳动合同，而支付你11个月的双倍工资，依法提出劳动争议仲裁。

2011-03-02 16:08:02

法律快车律师团队律师

服务地区-安徽合肥

建议向当地劳动部门投诉此事，也可以直接申请劳动仲裁维护你的合法权益。

2011-03-01 10:42:47

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平台怀化律师团队

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