公司让员工写辞职书,但还在公司上班,不买社保未签合同,是否可要求赔偿
更新时间：2011-03-01 07:36:56人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李翠英律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
未签劳动合同的，从2008年开始，工作满一个月后可以要求双倍工资；
未买社保的，从2008年开始，工作满一个月补偿一个月的工资。
2011-03-01 07:36:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工同意,公司就可不为员工办保险吗？
2002年6月，小张应聘到某公司，公司在待遇方面提出，职工的工资中已经包含了社会保险费，如果职工坚持要求办理社会保险的话，从职工工资中每月扣除300元。小张觉得
社会劳动保险
人浏览
在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
企业能否要求员工提前离职?
[案情]2007年6月20日，员工小杨按照劳动法的规定，提前一个月向公司提出了书面辞职报告，在辞职报告中说明下月20离职。但是，6月30日，公司人事部通知小杨第
解雇辞退
人浏览
1、如非特殊工种，未满十八岁（只要已满十六岁）仍应签订劳动合同，单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工 员工不办手续
公司辞退员工员工不办手续李先生说，他是一个单位的人力资源负责人，他所在的单位去年与一名员工签了两年劳动合同，可是不到一年的时间，这名员工就辞职了。按照规定单位应
其他公司知识
人浏览
在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！您能要求公司为您不叫社保，同时由于公司原因辞退您，您能要求公司支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你以公司不交社保违法用工为由提出离职，以此可要求公司支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以主张双倍工资，补缴社保，经济补偿等
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付双倍工资差额部分。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、扣暑假工工资违法吗1、扣暑假工工资违法。暑假工与用人单位之间存在劳动关系，应该如实发放工资，如果有扣除工资行为的，可以去当地劳动监察部门投诉举报。也可以去当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年工作者未满七天也应获得工资，不发放工资是违法的。劳动法规定，无论工作时间长短，雇主都有责任支付相应的工资。如遇此类情况，可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被开除不给工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，领取失业金需满足一定条件。需参加失业保险满一年、非本人意愿中断就业、已办理失业登记。分析：根据《失业保险条例》第十四条，领取失业金需满足三个条件：一是参加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
老师不让学生请假不犯法但是违规。具体如下：1、学校有专门的学生管理规章制度，如果请假理由不是该具体制度中请假理由，学校老师可以不批准；2、如果请假理由符合规定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：根据法律规定工厂停工期最多多久并没有法律方面的限制。非因劳动者原因，工厂停工、停产的，在一个工资支付周期内(即一个月内非因劳动者原因，工厂停工、停产的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这可能涉嫌欺诈或不当得利。您应立即停止支付任何款项，并寻求律师帮助，必要时可以向公安机关报案或向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有无签合同购买社保9
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
