固定期限劳动合同自然到期终止支付的经济补偿金与尚未到期用人单位单方解除劳动合同经
更新时间：2016-04-22 07:38:22人浏览
问题描述：
固定期限劳动合同自然到期终止支付的经济补偿金与尚未到期用人单位单方解除劳动合同经济补偿金标准有区别吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
史鹏律师
盟
服务地区-湖北十堰·电话-139-7245-9275
你好，如果到期后，用人单位不愿意续签劳动合同，要向劳动者按在本单位工作年限支付经济补偿金，工作年限自2008年1月1日起计算。如果劳动合同未到期，用人单位违法解除劳动合同，要向劳动者支付双倍的赔偿金，工作年限自用工之日起开始计算。
2016-04-22 07:38:22
服务地区-湖北武汉
您好！一般没有区别，但是按照工作年限来计算，工作一年支付一个月工资。但如果是单位违法提前解除劳动合同，则需要支付双倍经济补偿金。
2016-04-19 23:59:38
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