人事合同解除未提前一个月提出申请如何赔偿
更新时间：2016-04-19 08:52:42人浏览
问题描述：
在事业单位工作中，因单位经常扣发工资，因此提出了解除劳动合同通知书。但单位以未履行合同为理由，要求赔偿违约金：月工资数*未履职月数。一审判决同意赔偿。想咨询一下，赔偿金应如何赔付？是否属于违约？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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