我公司属2005年的国企改制公司。我是改制留用人员,改制时买断工龄经济补偿金未领。现公司拖欠工资。我欲解除与公司劳动合同。不知未领补偿金能否拿到。

更新时间:2016-04-19 10:06:28人浏览
问题描述:
我公司属2005年的国企改制公司。我是改制留用人员,改制时买断工龄经济补偿金未领。现公司拖欠工资。我欲解除与公司劳动合同。不知未领补偿金能否拿到。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
单位应当按工作年限支付经济补偿金,满一年一个月工资。 协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门申请劳动仲裁维权。
2016-04-18 21:27:08
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
可以要求连续计算工龄,支付经济补偿金的。
2016-04-19 10:06:28
朱正洪律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-187-0517-3692
你好!单位违约可辞职主张经济补偿金。
2016-04-18 21:10:36
马贻颖律师
服务地区-江苏南京
因为拖欠工资劳动者提出辞职的,用人单位应当支付经济补偿金。
2016-04-18 23:07:25
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,结合具体情况判断。
2016-04-18 22:16:13
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