公司入职后半年未签劳动合同
更新时间：2016-04-21 11:14:43人浏览
问题描述：
入职半年未签订劳动合同并且没有买社保
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2016-04-21 11:14:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同可以签半年吗
基本上大部分的劳动关系的确立都是通过签订劳动合同，劳动合同的签订是控它规定年限的，那么如果只签半年呢。所以下面是法律快车小编为大家带来劳动合同可以签半年吗的相关
劳动合同
人浏览
根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同就是用人单位与劳动者的一种协议书，可以在其中约定商业秘密的内容。按照规定，可以约定在劳动合同终止前或该职工提
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期过后未签劳动合同 员工怎样维权
试用期过后未签劳动合同员工怎样维权试用期主要是用来检验新员工的工作能力及个人素质。试用期对企业和员工来说都是非常重要的过程，双方会彼此进行深入了解，彼此进行考验
工资福利
人浏览
公司过试用期辞员工 虽未签订正式劳动合同仍被判赔
王先生与公司签订了3个月的试用期合同，未签订正式劳动合同。试用期结束又工作了一个月后，王先生被公司解聘。王先生要求公司支付自己这一个月的工资和劳动补偿金，获得仲
劳动法动态
人浏览
根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。签订劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样签订劳动合同？详细阅读劳动合同书条款劳动者拿到单位提供的劳动合同书后，应当详细阅读劳动合同书的条款。就以下内容应当重点关注：(一)劳动合同期限和试用期。劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张双倍工资
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动部门可以每个月要求双倍赔偿，并要求补买社保
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司行为违法，根据法律规定公司没有与你签订书面劳动合同的，应当向你支付双倍工资差额，可立即辞职（通过快递方式，注意格式及内容），并可要求公司支付经济补偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，保存好你存在劳动关系的证据，通过劳动仲裁索要双倍工资等赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
被老板拖欠工资，可依法维权。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》，劳动者面对欠薪，可申请调解、仲裁或提起诉讼。如不及时处理，可能导致权益受损，影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您有权依法辞职，甲方无权阻止。根据《中华人民共和国劳动合同法》，您可提前通知甲方解除劳动合同。若甲方压着不让走，您可以向劳动部门申请劳动仲裁。如不及时处理，可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工二次报销持享受二次补助人员本人的二代居民身份证、本人的本市银行卡或存折的原件及复印件;若不是本人前来办理，还需提供代办人的二代居民身份证的原件及复印件，到市
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未将法定假日计入工资是不正常的。根据《工资支付暂行规定》，工资支付应包含特殊情况下的工资支付，法定假日应计算工资。若公司未按规定支付，劳动者有权投诉或申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：高中生可以开除，学校可以根据校规开除严重违纪的学生。具体条件是：一、学生触犯国家法律，构成刑事犯罪的。二、学生违反治安管理规定受到处罚，性质恶劣的。三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去劳动局投诉你的老板9
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以首先与公司协商解决。如果协商无效，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求支付应得的奖金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，提前三天通知用人单位，三天后可以离职，注意保存相关证据，必要时到当地劳动部门投诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
