我做了半个月,没有签劳动合同的,招工的时候按学徒工进去的,试用期2700元一个月,但我因朋友叫我去帮忙,然后辞职了,可是老板让我再做半个月,不然不给发工资,我应该怎么办?
更新时间:2016-04-18 08:57:47人浏览
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我做了半个月,没有签劳动合同的,招工的时候按学徒工进去的,试用期2700元一个月,但我因朋友叫我去帮忙,然后辞职了,可是老板让我再做半个月,不然不给发工资,我应该怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![余丹霞律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20150311120837hdid3hzjbhmp253_110wh110.jpg)
服务地区-广东佛山
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,
2016-04-18 08:57:47
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试用期提前3天辞职即可,无需批准,更不得以任何理由克扣工资
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