离职不发工资怎么办?
更新时间:2016-04-18 21:32:42人浏览
问题描述:
本人在**快递上班人一个多月了,昨天刚离职的,组长和经理都签字,今天去人事部找他们签字,一直在找借口,说要找总经理签字,他们才可以受理,这家公司没签劳动合同(离职原因:是因为在上班的时候搬重物品的时候不小心搞到腰了,到现在都还疼呢!)你说我该怎么办?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位不办理离职证明,离职员工怎么办
劳动者提前一个月通知用人单位,解除双方劳动关系。而用人单位不帮劳动者办理离职证明。劳动者应该怎么办?如果用人单位再三拒绝开具离职证明的话,劳动者可以向劳动监察部
人事纠纷
人浏览
应发而不发的,可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
直接申请劳动仲裁。至少要在2月份发工资的时候给你结清。1、没签劳动合同,书面提出离职后,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权并且可以依法提出离职。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁裁决书生效后,公司仍不发工资,不履行相关义务,你可以向基层法院申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议向当地劳动监察大队投诉维权。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
未签劳动合同的,可主张双倍赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你说的离职不发工资,你既然按照规定辞职那单位就应该发工资给你,不发工资其实你可以向当地的劳动监察部门举报投诉或者申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:只要是正规医院,可以退是肯定的,只是退费手续各个医院有所不同,你可以咨询办理.但要有缴费收据.在医院交了钱可以退吗-:可以的,将押金条或发票提供,到相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
委托合同可由委托人和受托人协商一致解除;或者一方随时提出解除的请求;以及出现因不可抗力致使不能实现合同目的、受托方拒不履行合同等情形时解除。法律依据:2021年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
可以协商解除租赁合同。根据《中华人民共和国合同法》,合同双方可以在协商一致的基础上解除合同。若不及时处理,可能会涉及合同违约问题。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果KTV老板不支付工资,可以采取劳动监察投诉或劳动仲裁来维权。根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应按月支付给劳动者。若不及时处理,可能会导致你的合法权益受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
关于居间合同定金能否退还的问题,答案取决于具体情况。如果双方协商一致解除合同,定金可以退还。但若因某方违约导致合同无法继续履行,根据《中华人民共和国民法典》相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承诺的撤回与承诺的撤销在法律上有所不同。承诺的撤回是指行为人在承诺的意思表示到达相对人前或者与意思表示同时到达相对人时,通过通知的方式取消承诺的行为。而承诺的撤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
参照物业合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,协议有约定的按约定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询