7位律师解答
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劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务,
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这种事实劳动关系的终结不能用到期终止劳动合同的方式,经济补偿办法也不能按终止合同的规定办理,而应按照解除劳动合同处理。原劳动部《关于实行劳动合同制若干问题的通知
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变更履行合同地点解除合同应当补偿,社保也要补缴或赔偿
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如果公司愿意承认以前的工作时间,你不用终止合同。
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工资可以作为要求补偿金的依据,只要你能证明你和现在的公司存在劳务关系,不论是否有劳动合同,他们都应该给你补偿金
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可以。
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你好,向银行提前30天提交辞职报告。
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你好,要看你是否参与了
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老板欠钱不还最有效的方法的起诉到法院进行处理。在工作过程中,如果老板欠钱不还,员工可以先收集借条和转账记录等证据。然后,向管辖区的法院提起诉讼。员工写好起诉书后
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法律分析:私立幼儿园不发工资的,劳动者可以向劳动局监察大队进行投诉。当劳动局监察大队确认情况后,会由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,如果逾期不支付的,可责令用
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你好,建议最好与公司协商解决。
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你好,如果没有进行体检的话,找劳动监察大队解决。
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你好,向社保局具体咨询。
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