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要看你当时入职时,这个岗位的用工性质。如果是普通标准工时制,也就是8小时工作制的岗位,那么超过8小时外的时间属于加班,单位应支付加班工资。你可以要回加班工资。
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加班费
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1、可主张加班费。
2、未签订书面劳动合同期间可要求双倍工资。
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可依法拒绝
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您好,工资拖欠一个支付周期的,劳动者催告后仍不支付的,可以申请劳动仲裁。请问您有入职证明、考勤记录、工资流水、工作服、工作牌等可以证明您们的劳动关系吗
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法律分析:可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。也可以打劳动保障热线12333进行投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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按照实际工资计算缴纳解决
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