公司辞退08年之前的劳动法该如何赔偿?

更新时间:2011-02-28 10:38:36人浏览
问题描述:
公司在无任何理由下辞退员工,03年入厂至08年未签合同只是口头协议一个星期六天单休。请问这段时间能得到什么赔偿,另外口头协议生效吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
卞恒亮律师 咨询我
服务地区-江苏淮安·电话-135-1152-5151
目前再提出来这段时间的赔偿,超过时效
2011-02-28 09:45:12
蒋进律师
服务地区-江苏南京
可以要求相应的经济补偿金。
2011-02-28 10:38:36
邹伙发律师
服务地区-北京北京
违法解除劳动合同,员工可要求双倍经济补偿金,未签订书面合同,可要求双倍工资补偿。
2011-02-28 10:06:20
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