4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![丁磐律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/201406041140278p6jisbajdbr823_110wh110.jpg)
服务地区-四川成都
你好 如果没有签订书面劳动合同 需先仲裁确认事实劳动关系
建议及时申报工伤(向用人单位所在地社保局申请工伤认定) 发生工伤事故够 用人单位应当在30天内进行工伤申报 如果单位不申报 劳动者可以自行申报 申报时效为一年 过了一年就得不到赔偿 工伤认定后 进行劳动能力伤残鉴定 最后 根据鉴定结论申请劳动争议仲裁 要求用人单位按照工伤标准赔偿
工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、住院期间伙食补助费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费等 具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定
2016-04-18 15:48:27
![潘仕强律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20130531211830181_110wh110.jpg)
服务地区-四川成都
你好,可能是9级或者10级伤残
你的情况建议先申请工伤认定,工伤认定后再申请劳动能力鉴定也就是你所说的伤残等级鉴定。
根据工伤保险条例第三十七条 规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2016-04-16 23:09:21
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你好,大概10级工伤,及时申请工伤认定,依法维权!!
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你可以申请伤残等级鉴定,评级
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去申请鉴定确定。
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具体只能去咨询医生了
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要看是否有证据证明虚假宣传的事实,有证据证明的可以起诉维权。
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您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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你好,根据广告法的相关规定,发布虚假广告进行宣传的,由广告监督管理机关责令广告主停止发布、并以等额广告费用在相应范围内公开更正消除影响,并处广告费用1倍以上5倍
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你好,现在处理到哪一步了?具体情况
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