工伤3级伤残能否与公司解除劳动关系并提出与公司索取一次性赔偿
更新时间：2011-03-01 19:33:20人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
你好，基于你所提供的信息，按照规定， 职工因工致残被鉴定为三级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为20个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的80%;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
由于用人单位没有给你购买相关保险，因此比较复杂。建议你委托律师介入，积极为你维权。如需进一步帮助，欢迎来电详谈。
2011-02-28 09:04:44
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不能的。。。
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有社保的，社保部分社保基金承担。无社保的，企业承担。在未解除劳动关系的情况下，大概十万左右
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完全是可以的,建议您委托律师帮您操作,赔偿的项目有很多的,3级一般都选择终止合同的.
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你好，要看什么原因造成的
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你好，这边是可以协助处理的啊
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你好，这边是不合法的啊
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你好，上下班吗？是的话是工伤
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