现在青岛地区产假是多久?

更新时间:2016-04-16 20:17:35人浏览
问题描述:
现在青岛地区产假是多久?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曹兴群律师
服务地区-山东青岛
建议详询社保部门
2016-04-16 20:17:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故行政复议期限是多久
交通事故行政复议期限是多久
一般当事人关心的问题主要是对交通事故认定书或者交通事故证明书不服而提起的复核,不是复议。如果当事人是对道路交通事故认定或
交通事故
次播放
你好,产假的具体情况如下1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结婚登记的时限为多久
结婚登记的时限为多久
结婚登记的时间有多长,关键就看您所提交的这些证据材料是否齐全。只要材料以及当事人的真实情况符合规定,不会出现双方不自愿,
婚姻家庭
次播放
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022高龄产妇产假是多久
2022高龄产妇产假是多久
在我国随着二胎政策的出台,因此对于享受了二胎政策的人来说,大多数都是高龄产妇,而这些女性大多也是在工作岗位工作的,那么她们的产假休息是怎样的呢,和其他产妇会有区
假期待遇
人浏览
产假是指女职工生育子女时所享受的特殊假期,假期为90天,其中产前15天。符合晚育年龄的夫妻,女方可享受产假一百二十天(含法定产假九十天),男方可享受护理假十五天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
杭州陪产假多少天
杭州陪产假多少天
杭州男方陪产假15天。根据《浙江省人口与计划生育条例》的规定,男方享受十五天护理假。在陪产假期间,工资标准按照配偶生育时
劳动纠纷
次播放
《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:《妇女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位正式职工需要签订劳动合同,劳动合同法第二条规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工双胞胎产假是多久
女职工双胞胎产假是多久
由于我国长期出于重男轻女的状态,特别是封建社会时代,女性很多都被瞧不起,不能工作,现如今,我国对于女性的保护是有专门法条规定的...
女工保护
人浏览
产假是在职准妈咪拥有的权利,孕妈需要了解清楚国家对产假的相关规定,以便维护自己的合法权益。那么,国家法定产假多少天呢?1、国家法定产假多少天产假,是指在职妇女产
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
北京市规定产假是多长时间
北京市规定产假是多长时间
北京市规定产假是多长时间《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定:女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》第八条规定:女职工产假为90天,其中
女工保护
人浏览
产假的一般规定:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。2、难产,增加产假15天。3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。4、怀孕未满4
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女教师产假有多长?
女教师产假有多长?
蒋春(化名)曾是广州市白云区机场生活区棠小学的一名普通民办小学教师。5个月前,她因为生孩子而被单位待岗。据悉,该校多位来自外地的女教师与蒋春有着共同的遭遇。在与
女工保护
人浏览
用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法产假多长时间?
劳动法产假多长时间?
随着《劳动合同法》的颁布,劳动者维权案件激增,其中涉及女性劳动者的劳动争议案件也呈现上升趋势。男女劳动者在追索劳动报酬及拖欠工资的经济补偿金、主张加班费等方面并
女工保护
人浏览
哺乳假多少天2020新规定
哺乳假多少天2020新规定
根据法律规定,宝宝出生后的一年内,可以享受每天工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。有不满1周岁宝宝的女职工,在每天的工作
劳动纠纷
人浏览
产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就ok,生育津贴下来,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期多长时间不能辞退
哺乳期多长时间不能辞退
女职工在哺乳期间内,一般都不能辞退。对于女职工在哺乳期的,用人单位不能辞退或者裁去该职工;如果单位违反劳动合同法解除劳动
劳动纠纷
人浏览
按女职工劳动保护特别规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询