我们公司是一个洗浴中心,昨天警察过来把所有员工全部带走问话。我职位服务生,对公司内部完全没有了解。不清楚公司是否涉及黄赌毒。但是因为老板被抓,没人给我们发薪水,还要经常被叫去问话。像这种情况
更新时间:2016-04-16 12:25:56人浏览
问题描述:
我们公司是一个洗浴中心,昨天警察过来把所有员工全部带走问话。我职位服务生,对公司内部完全没有了解。不清楚公司是否涉及黄赌毒。但是因为老板被抓,没人给我们发薪水,还要经常被叫去问话。像这种情况我们还能要到薪水吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工背景调查实战:步步为营 旁敲侧击
背景调查不是万能的,更不是权威标准,作为招聘的一项辅助工具,必须要结合面试和测评的结果具体考量。但一方面,背景调查去伪存真,可以帮助企业规避很多后期风险,作为招
员工管理
人浏览
可以请当地劳动保障部门给予帮助。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》,该《条例》第十条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司预辞退一名不合格员工,员工不走案例分析
问题:本公司3月中旬招聘一名员工,试用期中感觉该员工不能适应公司的企业文化和公司的工作,而且思想很偏激,公司预预以辞退(试用期期间1个月内),结果部门主管和管理
解雇辞退
人浏览
当事人被看守所拘留,如果是行政拘留的,可以向有管理权的人民法院提起行政诉讼。《行政诉讼法》第十二条规定,人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼:(一)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调查员工忠诚度一事
2006年初春,某知名企业慕名来到我们公司。经过一番询问得知,该企业由于内部员工私自以低价卖出该企业的产品,导致该企业受到严重损失,委托我们调查其中的原委。通过
员工资信调查
人浏览
法定节假日用人单位安排加班的,应当支付三倍工资。三倍工资的计算标准应当以劳动者实际工资作为基数计算。按当地市级最低基本工资计算是违法的,劳动者可向劳动监察部门投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要,结合案情和证据等。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
涉嫌诈骗犯罪的刑事案件,首先由公安机关侦查,根据案情严重程度采取不同强制措施,侦查阶段一般最长羁押三个月零七天,侦查终结后构成犯罪的,移送检察院审查起诉。第二,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议找律师会见了解案件情况看看
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。。。。。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要到,申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签时,请按照以下步骤操作:首先,确认公司是否维持或提高了劳动条件,如果未提高并且你不同意续签,你有权要求相应的赔偿。其次,根据你在公司的工作年限计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不可以随便开除员工。即使是老板也不能随意开除公司的员工,如果老板随意开除员工,员工可以到当地劳动监察部门申请劳动仲裁的。违法开除员工,以经济补偿为标准支付两
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
方便说一下具体情况吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,工资拖欠一个支付周期的,劳动者催告后仍不支付的,可以申请劳动仲裁。请问您有入职证明、考勤记录、工资流水、工作服、工作牌等可以证明您们的劳动关系吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。也可以打劳动保障热线12333进行投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职后私自拿走并丢弃考勤卡的行为可能违反了公司的规章制度,甚至可能触犯法律。以下是对此情况的分析和建议:
分析:
违反公司规定:大多数公司都有明确规定,离
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照实际工资计算缴纳解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询