公司第一年签劳动合同第二年未签劳动合同辞退员工怎么补偿?
更新时间:2016-04-16 10:48:37人浏览
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公司第一年签劳动合同第二年未签劳动合同辞退员工怎么补偿?
3位律师解答
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拿来合同解决
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只要有证据证明你们之间有劳动关系就可以了
因为没有劳动合同,你可以要求从入职后第二个月起到辞退时的双倍工资
还可以要求一个月的经济补偿。
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按工作时间计算补偿
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可以要求补交保险,支付双倍工资,给予赔偿。应当申请仲裁解决。
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