我在公司做了七年，2014年差不多年底的时候查出了癌，经过了两次手术和一系列的化疗，现在已经好了，但是公司认为我不能从事以前的工作了，要和我解除劳动合同，这个赔偿应该怎么算？
更新时间：2016-04-15 15:09:11人浏览
问题描述：
我在公司做了七年，2014年差不多年底的时候查出了癌，经过了两次手术和一系列的化疗，现在已经好了，但是公司认为我不能从事以前的工作了，要和我解除劳动合同，这个赔偿应该怎么算？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-安徽合肥
劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解雇劳动者，通知要支付劳动者经济补偿金。如果单位未给劳动者另行安排工作就直接解雇劳动者的，可能构成违法解雇，可以要求经济赔偿金。
2016-04-15 15:09:11
咨询我
李天平律师
盟
服务地区-江苏南京·电话-136-7518-9053
如果单位强制解除劳动关系可以要求单位支付经济补偿金，标准为按照你的工作年限每工作一年补偿一个月的工资
2016-04-15 14:46:38
服务地区-江苏南京
如果单位以不胜任工作为由开除的，至少要按照你在本单位的工作年限支付你经济补偿金。另外，还应该提前1月通知你或额外支付你1个月工资作为代通金。
即使你不胜任工作属实，但单位未对你进行调岗，或培训，就开除你的，可能单位还构成违法解除，应按照你工作年限的2倍支付你赔偿金。
2016-04-15 14:37:23
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支付每满一年一个月的工资。
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支付每满一年一个月的工资。
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