孕期裁员怎么赔偿金,工作满十二年， 哺乳期被裁员如何赔偿
更新时间：2009-01-13 23:23:13人浏览
问题描述：
我加入公司已经十二年。。先在宝宝两个月，公司裁员的话，又没有提前通知我， 怎么赔偿我？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
1、赔偿三期期间工资，其中孕期大概60%，产假期100%，哺乳期75%；2、支付12个月工资经济补偿金，没有提前30天通知的话，还要加付一个月工资。如还有不明确之处，可进一步咨询我。
2009-01-13 23:23:13
服务地区-广东深圳
1、支付工资到三期期满。
2、支付代通知金和违法解除劳动合同赔偿金。
3、注意诉讼技巧，有人类似的情况，诉讼技巧出错，一分钱没拿到。
2009-01-12 21:45:55
服务地区-广东广州
你好，工作满十二年公司应该和你签订无固定期限的劳动合同，在哺乳期内，公司不能将你裁员。如果公司将你裁员，属于违法解除劳动合同，你可以追究公司的法律责任。
2009-01-12 11:52:04
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