关于未签合同的赔偿问题
更新时间：2016-04-15 21:30:19人浏览
问题描述：
我的合同于2015年12月31日到期，新合同签订的日期是2016年3月1日。我于4月初离职。我还可以要求公司给我未签合同期间内的经济补偿吗？如果可以应该怎么补偿？
11位律师解答
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顾倩团队律师
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未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
2016-04-15 12:06:26
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