我是产假新规定前休的假,现在还在假期中,新规定出来后,能否享受158天的新产假规定
更新时间:2016-04-14 20:43:41人浏览
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我是产假新规定前休的假,现在还在假期中,新规定出来后,能否享受158天的新产假规定
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女职工能增加产假的天数吗,根据《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》,对妇女产假的问题有更为详细的解释:怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十
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劳动法中关于妇女产假的规定:1、女职工享受98天的产假,其中产假可以提前休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,没多生育一个婴儿,增加产假15天;
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按照《劳动法》和《劳动合同法》规定签定了劳务合同(劳务派遣合同)社保和五险一金是劳务接收公司交的,这是你的权力,应该主张,凡事产生雇佣关系,产假,婚假,丧假等带
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违法,可以投诉.
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可以想办法的。。。
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咨询社保部门
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您仍可以正常休产假。依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育或流产均有权享受产假,您怀孕6个月流产,可享受42天产假。若单位不批准,您的合法权益将受损。
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两家单位缴纳的失业保险可以累计的。失业保险金的数额根据失业人员累计缴费年限和年龄确定,例如失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的
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你好,您可以说说具体情况吗,n
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可以要求给你补偿,同时可以拿到失业金U
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