6位律师解答
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可以通过劳动仲裁主张工资和经济补偿金
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用人单位拖欠劳动者工资可以向劳动监察部门反映或者是提起劳动仲裁。1、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或
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用人单位存在拖欠工资的,符合《劳动合同法》第三十八条“未及时足额支付劳动报酬”之情形,劳动者可以立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《劳动
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收集证据申请劳动仲裁索要
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你好,可以到劳动部门投诉。
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申请支付令
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用人单位拖欠工资,劳动者可以书写好劳动仲裁申请书、按对方人数准备好申请书副本,并且依法收集好能证明本人主张的证据资料,之后在仲裁时效期间内及时申请劳动仲裁,请求
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离职以后是能够申请劳动仲裁的,但是申请仲裁要在仲裁时效之内。劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年即离职后一年内可以申请。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权
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这个你就等着劳动仲裁开庭审理就是了。
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如果单位已经给你补交了各项社保,有没有辞退你,所以你无法索要经济补偿金。
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你好,请问你申请仲裁的具体工资是多少?
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需要等待15天,双方都没有向法院起诉,才可以生效。
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