单位签订培训协议，需要干够3到5年，中间离职需要赔偿
更新时间：2016-04-14 19:25:21人浏览
问题描述：
在职期间单位签订培训协议，协议中提到需要干够3到5年，如果离职需要赔偿培训费，咨询下这个合法吗
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2016-04-14 14:40:50
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您好，根据您的情况具体看在北京吗
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您好方便沟通一下具体情况么
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