产假期内劳动合同到期,单位不续签合同,延到宝宝哺乳一周岁,那这期间哺乳假是否有工资拿?哺乳结束是否单位有补偿金?补偿金怎么计算?是按去年平均工资给吗?(去年3月份开始都是病假,拿的都是病假工

更新时间:2016-04-14 09:35:17人浏览
问题描述:
产假期内劳动合同到期,单位不续签合同,延到宝宝哺乳一周岁,那这期间哺乳假是否有工资拿?哺乳结束是否单位有补偿金?补偿金怎么计算?是按去年平均工资给吗?(去年3月份开始都是病假,拿的都是病假工资)
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周雪峰律师
服务地区-上海上海
哺乳假是每天一小时,其他时间要上班的啊。
2016-04-14 09:35:17
韦云律师
服务地区-上海上海
产假结束要上班,上班就有工资拿;不上班按旷工开除。
2016-04-14 07:56:09
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