合同到期后不再续签，公司有经济补偿吗
更新时间：2011-02-27 17:02:06人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
1、加班费可以主张。
2、颈椎病如能明确诊断，看能否认定工伤，可能希望不大。
3、未续签合同再继续工作，超过1个月的，可主张双倍工资。
4、年休假未休，换算成假期工资，要求公司支付。
5、以公司未足额支付报酬为由（加班费）通知公司解除合同，并要求经济补偿金。
……
具体可委托律师处理。
2011-02-27 17:02:06
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