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具体欺负指???
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按年限支付相应的经济补偿金。
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有区别,受伤发的是基本工资,或者是约定的工资,没有加班费用和其它相关福利费用。
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您好,面对工地事故导致的脚后跟粉碎性骨折,并且老板不处理的情况,您应该尽快向劳动保障行政部门申请工伤认定。根据《工伤保险条例》,您可以自己在一年内提出认定申请,
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,实践中,对于社会保险赔偿纠纷一般会作为劳动争议案件予以受理。
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你好,学校问题建议与学校协商沟通一致
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你好,建议直接咨询医保局处理
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