我于3月8号入职…今天是4月13号…公司说的是每月10号发工资…向公司询问…公司总是以我没有完成业绩和我态度原因岔开话题…后来说因我不是1号入职要满一个月以后在加上10天所谓的考核后才
更新时间：2016-04-14 10:33:32人浏览
问题描述：
你好…我于3月8号入职…今天是4月13号…公司说的是每月10号发工资…向公司询问…公司总是以我没有完成业绩和我态度原因岔开话题…后来说因我不是1号入职要满一个月以后在加上10天所谓的考核后才发放…这样合理吗？？(公司还强制规定加班不给加班费原因是没完成业绩…而且规定入职两个月不完成业绩自己就自动离职)？？？如此霸王条款…该怎么维权？？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
从招聘面试中想到……
招聘的员工最多也就是高中毕业，为了谋生出来打工，从事服务员技师等工作，一下子哪里会接受到“终身学习”的思想，而且上班工作时间已经不短了，身体心理容易产生疲劳感，
人力资源管理
人浏览
员工应对劳资纠纷：以内部沟通调解为主，尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致，即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则，尽量不扩大影响
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
FAS船边交货（……指定装运港）
船边交货（指定装运港）船边交货（指定装运港）是指卖方在指定的装运港将货物交到船边，即完成交货。买方必须承担自那时起货物灭失或损坏的一切风险。FAS术语要求卖方办
国际贸易术语
人浏览
2021年裁员补偿标准
今天由于疫情的原因，导致很多的企业在年后不能像往常一样正常复工，在疫情期间，公司也依然需要运作，需要给员工发放工资，企业的经济压力也是很大，因此企业只能通过裁员
劳动法
人浏览
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、正常按时上班的证明、证人证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
漫漫三年，前后四次考试，今年总算过了……心得体会交流
一、2007年：我，07年毕业于一个二流大学的法学院，因为找工作还算顺利，07年的司法考试纯粹是去适应战场的。考试之前看了半个月的真题，然后就上场了，结果很不出
司考经验
人浏览
劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务，用工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定，给用人单位造成经济损失的，劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。一般的劳动合同期间离职很很正常的现象。没什么后
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日加班工资有哪些规定，关于法定节假日加班工资计算的法律、法规、规章依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，各地区的可能是不一样的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤九级伤残的赔偿包括一次性伤残补助金等。依据《工伤保险条例》，赔偿金额与本人工资和地方法规相关。若不及时处理，可能影响赔偿权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》，您有权要求厂里支付您应得的工资。若厂里拒绝支付，您可以向劳动监察部门举报，要求发还工资及赔偿。否则，您可能面临工资损失，且厂家可能因违反劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能领取生育补贴。生育补贴通常要求在职并连续缴纳生育保险费。您已辞职，不满足领取条件。若单位未支付生育费用，问题较严重，应咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
个人所得税的减免政策包括：残疾、孤老人员和烈属的所得，子女教育（纳税人的子女接受学前教育和学历教育的相关支出）、继续教育（纳税人接受学历或非学历继续教育的支出）
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交商保本身不影响应届毕业生身份。但社保缴纳可能与工作关系相关，可能影响应届生身份。从法律角度看，缴纳社保通常意味着存在劳动关系，但商保与社保不同，不直接反映工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拉扯幼儿可能违法。根据《中华人民共和国未成年人保护法》，不得对未成年人实施体罚或变相体罚。您的行为，虽在安全范围内且未造成伤害，但仍可能被视为变相体罚，侵犯了未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可以申请强制执行，追加责任人为被执行人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
