临时工，放假吃饭他扣伙食费，合理嘛？
更新时间：2016-04-13 13:50:48人浏览
问题描述：
临时工，放假吃饭他扣伙食费，合理嘛？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，在支付工资的基础上，还应当支付赔偿金。用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三八妇女节放假，加班费怎么算？
2012年的三八妇女节是下周就要来临，公司是不是要给女员工放假呢?三八妇女节，是许多职业女性盼望的一天。不仅三八妇女节放假，许多女员工在这一天还能拿到公司的三八
加班费
人浏览
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三八妇女节放不放假？
根据《全国年节及纪念日放假办法》中的规定，三八妇女节放假半天。此规定从2008年1月1日开始实施。2012三八妇女节放假安排：妇女节(3月8日)，妇女放假半天。
假期待遇
人浏览
劳动者在生病期间，如果用人单位不为其请假的，劳动者可以将医院的住院证明和诊断证明通过快递的形式邮寄给用人单位，这期间用人单位是不能算劳动者旷工的，并且用人单位是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
进行工伤认定时，有如下步骤：（一）调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理。。。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向劳动局投诉的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不合理。
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
关于超龄劳动者工伤事故的认定，依法可以享受人身损害赔偿。超过法定年龄与用人单位建立的是劳务关系，当出现工伤事故时，可以依法主张包括医疗费、护理费、交通费等在内的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
还需要结合你的工作水平确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果已经签订合同那是合理的，因为在签订合同的时候你已经同意了相关的规则。一般驾校是不会有那么多的扣费的，一般扣费是按照学时和报名费扣除。比如按照正常科
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动合同期限的确定，需严格遵循《中华人民共和国劳动合同法》的规定。合同期限有三种形式：固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限。确定的期限应当基于用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况，没有统一的标准。如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看协议是怎么签订的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不算犯法，但是清除聊天记录不利于你举证，因为公司没有合理依据辞退你，你可以根据证据申请劳动仲裁，举证证明公司违法辞退，要求赔偿金。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
