工伤工亡赔偿协议,退休工人再务工，工作期间病亡，是否算工伤或公亡，能否符合工伤和工亡赔偿
更新时间：2011-02-27 21:31:29人浏览
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员工在公司内受伤并非都是工伤，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病
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属于工伤，建议及时委托律师向劳动部门申报工伤认定，赔偿包括工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度
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根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行
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《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就
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你好，你的这种情况，算是工伤，可以要求单位赔偿你的损失...如果你想继续在原单位工作，建议你自己与单位协商赔偿事宜；如果你打算换个工作单位，建议你聘请律师，在律
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你好，如果就是因本次事情导致死亡的那么是可以的
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如果经过交警队对交通事故责任认定你的亲戚不承担全部或者主要责任的话，可以认定为工伤。如果认定为工伤，可以按照《工伤保险条例》第39条的规定享受工伤保险待遇，先申
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首先看是否有劳动合同，可以先去做工伤认定，如果无法认定，也可以按雇佣对待。
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您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一
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工伤时进行劳动能力鉴定的方式为：由用人单位、工伤职工或者工伤者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。法律依
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法律分析：工伤自费药费的，应当由用人单位与工伤保险基金承担。我国法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服
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