十级工伤一次性伤残就业怎么给

更新时间:2016-04-13 13:55:15人浏览
问题描述:
十级工伤一次性伤残就业怎么给,本人2014年受工伤那时平均工资6000,2016年4月解除劳动合同现在才4000,是税前税后工资计算
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘宝文律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-155-0248-6665
工伤保险条例 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2016-04-12 14:42:51
张俊杰律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-159-9825-2872
按照工资卡流水进行计算,一次性伤残补助7个月工资、 .
2016-04-12 14:52:34
张勇律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-2247-8547
你好,一次性伤残是7个月工资,就业是8个月,按照社平
2016-04-12 16:30:45
刘忠斌律师
服务地区-辽宁沈阳
按照解除合同的当年计算。
2016-04-13 13:55:15
白宁律师
服务地区-辽宁沈阳
你好,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2016-04-12 14:42:03
石光律师
服务地区-辽宁沈阳
您好,是按照工资卡流水进行计算,一次性伤残补助7个月工资、
2016-04-12 14:30:22
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