我单位员工已在我单位工作满两年,第三年我单位到三月底未与其签订合同。三月底该员工自己辞职,现申请向我单位索赔,这种情况我单位除了未签订合同的赔偿外,还需要赔偿劳动合同法第四十七条规定的经济补

更新时间:2016-04-25 20:20:29人浏览
问题描述:
我单位员工已在我单位工作满两年,第三年我单位到三月底未与其签订合同。三月底该员工自己辞职,现申请向我单位索赔,这种情况我单位除了未签订合同的赔偿外,还需要赔偿劳动合同法第四十七条规定的经济补偿不啊?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李小利律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
你好,自动离职,没有补偿。可以只赔偿因为未签订合同的双倍工资。
2016-04-12 11:23:02
包建文律师
服务地区-四川绵阳
应该支付经济补偿
2016-04-25 20:20:29
马力律师
服务地区-四川绵阳
根据劳动合同法规定,劳动者自动离职的,不需要支付补偿金
2016-04-12 11:34:47
周文才律师
服务地区-四川成都
你好,自动离职,是没有经济补偿金的
2016-04-12 11:27:07
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你好,自动离职,没有补偿。可以只赔偿因为未签订合同的双倍工资。
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