员工病假做微创手术不住院就不可以带薪病假，需扣工资，这做法是否合法。
更新时间：2016-04-12 10:04:06人浏览
问题描述：
员工病假做微创手术不住院就不可以带薪病假，需扣工资，这做法是否合法。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
病假工资的基数按照以下三个原则确定：(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工保胎，算病假或事假
核心内容：女职工处于三期内，即使法定医疗期满，只要她持符合要求的诊断证明或病假单，仍可以请病假并按法律规定享有病假工资。李小姐在某公司任职，发现自己怀孕并去医院
女工保护
人浏览
员工请病假：公司应该支付病假工资
关于病假：公司应该支付病假工资法律依据：1.《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医
工资福利
人浏览
劳动者患病停工治疗期间，用人单位应当支付病假工资。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕30
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故中的误工按治疗医疗机构出具的证明确定。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释[2003]20号）第二十条规定，交通事故
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、短期病假工资的计算劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有诊断书应当算病假。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
去人社局投诉，应给些病假工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不符合法律规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，可向劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤鉴定的具体流程，您应前往劳动保障部门提交申请。在申请时，您需要准备以下材料：1.提交《工伤认定决定书》；2.提供由医院出具的有效诊断证明和病历；3.提供
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对加班费计算问题，您可以首先尝试与用人单位进行协商，要求按照正确的计算方式支付加班工资。如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，通过仲裁来维护自己的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 这个是可以帮助你的 的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对未提前通知的辞退情况，建议您先收集相关证据，如劳动合同、工作记录等。与公司协商经济补偿等事宜，若协商不成，则可以考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。务必确保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
遇到类似问题，建议首先尝试与用人单位协商解决。若协商无果，您可以选择向劳动行政部门投诉，或者考虑申请劳动仲裁甚至提起诉讼。不同方式有其特定的适用情况和特点，请根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿,父年满60,母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
需要弄清楚，单位不放人的原因是什么。第一，签订服务期协议，并满服务期限，符合遴选公告招录要求的，如果单位不放人，可以向组织部举报（慎选）；第二，如果未满服务期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 可以要求补缴社保的的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
