我父亲50岁，在公司上班受了工伤，交纳有五险一金，工伤也得到了认证，伤残十级，他的工资由底薪，全勤奖，安全奖，客户奖，计件奖五部分组成，请问他在养伤期间只能拿到底薪吗？其它奖金能领取一部分吗
更新时间：2016-04-12 14:47:36人浏览
问题描述：
我父亲50岁，在公司上班受了工伤，交纳有五险一金，工伤也得到了认证，伤残十级，他的工资由底薪，全勤奖，安全奖，客户奖，计件奖五部分组成，请问他在养伤期间只能拿到底薪吗？其它奖金能领取一部分吗？养伤期间能领取几个月的工资
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月
2016-04-12 10:12:22
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