4位律师解答
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核心内容：农民工如果发现自己所在单位挂了不止一块牌子的，最好在工作期间弄清楚几个企业之间的关系、自己是哪个企业的员工，如果分辨不清的，可以在工作中将自己经手的一
工伤案例
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第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残
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工作中中指被机器弄断了可以申请工伤，获得相应的工伤补助金
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申请认定工伤，认定工伤后申请评残，评残后申请仲裁，要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、
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你好，建议申请工伤认定
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伤残等级伤残等级评定标准伤残的等级分为一级到十级伤残。一级伤残划分依据a.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；b.意识消失；c.
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最少十万，搜集证据，尽快起诉。
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张觉龙律师
要做伤残等级鉴定，看你构成几级伤残。在鉴定结果出来后，具体赔偿数额与你的户口、工资等有联系，不然无法结算出数字。
最后，由于涉及项目很多，建议当
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可以评残，评定结果以鉴定为准。
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公司股权分配如下，1、按出资比例分配。公司分配股权时，一般可以按出资比例分配；2、按贡献分配，公司在分配股权时，一般可以按其出资额分配股权，捐款数额是多少，指股
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具体需要做劳动能力鉴定
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公司安排加班不去，按旷工处理不合法。根据《劳动合同法》和《劳动法》规定，用人单位不得强迫劳动者加班，应与劳动者协商。若将不去加班视为旷工，可能侵犯劳动者权益，影
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你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
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