我现在还是公司的试用期人员,我在公司里干了一个月零几天,然后今天提离职了,主管也同意了,她说正常流程是一个月以后才能走,我说我生病了,有点着急,必须快速走,她说我没有经过正常的离职手续

更新时间:2016-04-12 11:33:42人浏览
问题描述:
你好,我现在还是公司的试用期人员,我在公司里干了一个月零几天,然后今天提离职了,主管也同意了,她说正常流程是一个月以后才能走,我说我生病了,有点着急,必须快速走,她说我没有经过正常的离职手续就按矿工给我算离职,还要扣我10天工资,我很不满意,凭什么给我按矿工离职,我该怎么办,.
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李小利律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
你好,需要提前3天,可以要求工资,协商不成,可以向劳动监察大队投诉。
2016-04-12 11:33:42
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,可以向劳动监察部门投诉
2016-04-11 20:46:13
张英律师
服务地区-四川成都
试用期法律有规定是提前7日通知用人单位,不是一个月。
2016-04-11 19:03:55
丁磐律师
服务地区-四川成都
你好 试用期提早三天通知就可以了 公司应当按时足额发放工资
2016-04-11 18:58:32
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