怀孕5个月了，公司帮我调岗，但是相对来说都是孕妇不太适合的岗位
更新时间：2016-04-11 22:36:38人浏览
问题描述：
两年多前应聘的是移动电话经理10088岗位，应聘上上以后是个移动的业务外包公司签的合同，现在10088这个部门要拆，因为属于孕期，公司不能辞退，就给我们安排了两个岗位，一个是工作地点变更的到其他县的乡镇农村去做乡镇营销经理，经常需要去乡镇上跑业务，另外一个岗位是到移动营业厅的代理商驻厅平台卖手机，每天需要工作8小时都是站着，因为现在已经怀孕5个月了，我觉得公司给我安排的岗位都不适合，希望公司能够安排一个在本市站着的岗位，但是公司说没有，我就要求公司给予经济补偿，但是公司也不答应。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
2016-04-11 15:02:56
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