公司辞退人员是不是应该一次性付清工资
更新时间：2016-04-11 13:35:48人浏览
问题描述：
请问公司一直拖延员工工资，本人要辞职，却不一次性结清工资，请问合理吗？
3位律师解答
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孟翔律师
盟
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若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
2016-04-11 12:50:11
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是的，一次性结清，并且违法辞退的话可以要赔偿金
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应当一次性付清，并支付补偿金。
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工资应一次性结清,有经济补偿
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