哺乳期不续签合同应该得到什么样的赔偿？
更新时间：2016-04-13 17:09:04人浏览
问题描述：
本人2013年5.22入职，到2016年5.22日马上就3年，但是由于怀孕并哺乳，现在公司亦业绩低提出不再和我续签合同，合同顺延至6月4号就不再续签。公司给我的答复是如果要赔偿就只能给解聘合同的离职证明，如果要正常的离职证明就不能给赔偿。请问我想要补偿，这个补偿怎么结算是按照年收入的平均工资还是基月本工资？我可以最多申请几个月的赔偿？我可以拿到正常的离职证明吗？
11位律师解答
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