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法定节假日职工加班享受不低于4倍的工资
根据《劳动法》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。也就是说，劳动者在法定节假日休息期间，用人单位也应
加班费
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法定假日安排 不能随便动用休息日
寇明国【新闻背景】根据《全国年节及纪念日放假办法》，十一长假头三天为法定假日，后四天一般为占用这之前的周六周日或之后的周六周日来调休。但今年与往年不一样，调休后
工时休假
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先看下被处罚人是否不满18周岁并且是初次违反治安管理的，如果是则不会被执行。第二十一条违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行
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签订一年期限的劳动合同，并不意味着在一年期间内就不能辞职。在此一年劳动合同期内，职工是仍有权辞职的，但应该提前30天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条劳动者
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1、先说法定节假日加班费有多少。全年法定节假日11天，全部安排加班的付300%工资，计33天工资。也就是说，全年法定节假日全部加班，要到的加班费最多是1个月工资
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《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的
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协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
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您好！太坑人了，建议直接向劳动监察举报。
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承包，没有。
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法律分析：工地不给钱不让工地施工的行为不是违法行为。在用人单位拖欠工资的情况下，建议劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（
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如果老板少给劳动者工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期补足；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动
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解除实习协议书通常不影响您找新工作。从法律角度看，实习协议解除后，您恢复了自由职业身份。若遇到实习单位阻挠或影响您就业，请及时咨询。
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劳动关系与劳务关系不同。劳动关系是用人单位与劳动者之间的法律关系，适用《劳动法》，而劳务关系涉及平等主体，可以是法人或自然人，适用《合同法》。混淆这两者可能影响
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以主张经济补偿金等，建议您准备劳动关系等相关证据材料，委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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社保补缴事宜可以直接去社保中心窗口核实办理；
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你好，请问具体是什么情况，可以咨询
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这不很正常么，不会以为公司不能用吧？
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