用人单位以员工工作失误为由罚员工款合法吗
更新时间：2016-04-11 11:34:37人浏览
问题描述：
用人单位以员工工作失误为由罚员工款合法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
劳动者在履行劳动合同过程中造成用人单位损失，用人单位在解除劳动合同时要求劳动者一次性赔偿的，应予支持，但赔偿数额由人民法院根据劳动者的过错程度、造成损失的大小等具体情况酌情进行确定。
公司处罚员工，要按公司的规章制度的规定来处理。同时公司的规章制度要经民主程序 ，要向员工公示，才能用来管理员工。若员工有过错给公司造成损失，应按损失大小与过错比例来承担责任，但要求员工全赔则不合理。
2016-04-11 11:34:37
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