我是劳务派遣工
更新时间:2016-04-20 07:27:32人浏览
问题描述:
1.劳务派遣工,被派遣到用工单位上班.现在公司效益下降.想给我调整岗位.我没有同意.就以:"不服从管理.违纪;的理由把我辞退给劳务派遣公司,我可以要求用工单位赔偿吗,?2.合同还没到期.如果劳务派遣公司把我派遣到别的用工单位去,我可以要求不去吗,?因为去新的用工单位工资肯定会低.我可以单方面要求解除劳务合同吗?3.我单方面要求解除劳务合同,可以要求劳务派遣公司赔偿吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
专业工程可以劳务分包吗
专业的建设工程在施工之前,是需要对建设工程项目来进行评估分析的,从而分成不同的项目选择相关的企业公司来进行建设的,因此就需要分包。那么今天就跟法律快车小编一起来
分包合同
人浏览
公司不签劳动合同如何维权首先,应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下:(一)工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣对劳务人员的好处
一.保证有限的就业机会优先分配给最有效率的群体。二.无后顾之忧。“津正”依法与劳务人员建立劳动关系,工龄、保险、退休等都由”津正”负责,保护了劳动者的合法权益。
劳务派遣
人浏览
建设工程委托监理合同双方责任及其他一、双方责任(一)监理人责任1.监理人的责任期即委托监理合同有效期。在监理过程中,如果因工程建设进度的推迟或延误而超过书面约定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务承包与劳务派遣的对比:1、二者的联系:都与劳动者签订劳动合同。2、二者的区别:①出发点不同:劳务承包是从企业的生产经营战略出发产生的劳务经济;而劳务派遣完全
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说,劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你与劳务公司签订了劳动合同,依据劳动合同法第五十八条劳务派遣单位是用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,按月支
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你现在不要辞职,二是申请仲裁,主张:补签劳动合同、补交社会保险。补发今年2-3月份的双倍工资等。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
即使没有正式签订劳务合同,您在离职时仍应提前通知用人单位。依据《劳动合同法》的规定,劳动者通常应至少提前三十日书面通知用人单位进行离职。试用期虽然不同于正式员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:实习没有工资不合法。实习生没有工资是不符合相关规定的,根据相关规定,应当支付不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%的工资。普通单位实习生,根据实习
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果经过职业病鉴定确诊为与工作相关的职业病导致的肺气肿肺功能减退,你可以根据相关法律进行工伤赔偿申请。进行职业病鉴定是第一步,依据鉴定结果你可以选择向用人单位提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度看,计算年底到手工资需考虑个人所得税、专项附加扣除等因素。常见处理方式包括:1.使用个人所得税计算器进行估算;2.咨询专业税务人员获取准确计算;3.保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动纠纷仲裁逾期未给出裁决书的原因可能涉及多种因素。首先,根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,仲裁机构需要在一定期限内作出裁决。但如果案件复杂、证据不足或者需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有权获得相应报酬。依据《劳动合同法》,即使工作未满约定时间,只要提供了劳动,就有权获得相应工资。提前解除合同应提前三日通知雇主,雇主不得随意克扣工资。如未及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,正常情况喝酒的人有一定责任的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
襄阳新农合在武汉协和医院住院通常不能直接报销。新农合报销通常需要回参保地办理。但不同地区的政策可能不同,建议提前咨询医院或医保部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询