公司终止无固定期合同的补偿标准
更新时间:2011-02-25 22:31:57人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无固定期限劳动合同的解除及补偿
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。依据法律规定,有下列情形之一,劳动者提
劳动合同补偿
人浏览
1.无固定期限劳动合同的好处:无固定期限劳动合同没有合同终止期,在履行无固定期限劳动合同期间,除非一方或双方当事人解除劳动合同,劳动合同不会自动终止。且由于签订
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除无固定期合同赔偿标准
核心内容:本文由法律快车劳动法小编为你整理相关法律条例帮助你了解解除无固定期合同赔偿标准的条件、情形和后果。《劳动合同法实施条例》第二十八条规定:有劳动合同法规
无固定期限劳动合同
人浏览
解除无固定期劳动合同如何补偿
解除无固定期劳动合同如何补偿用人单位解除无固定期限劳动合同符合法律规定的,应当支付经济补偿金。经济补偿金和员工的工作年限和月工资相关,满一年的支付一个月工资,不
劳动合同补偿
人浏览
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工一般不能签订无固定期限的劳动合同。即使劳务派遣人员已经在劳务派遣单位有了满十年的劳务派遣工作年限,或者已经签订了两次2年以上的固定期限的劳动合同,也不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司如无法定情形解雇的,构成非法解雇,应支付双倍赔偿金,即一年两个月的工资,共12个月工资。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
按照你工作的年限,满一年补一个月,6个月以下补半个月,6个月不满1年补一个月
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一年补偿一个月。如果是公司非法解除劳动合同,则加倍支付。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无故解除,要双倍赔偿经济补偿金的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动争议发生后,可以向劳动与社会保障局投诉,也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,务必在15日内向人民法院提起诉讼。2、投诉,12333劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张,但需具体情况判断。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,若公司未按约定支付劳动报酬,劳动行政部门可责令其支付,并可能加付赔偿金。未得到合同副本可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不发工资,劳动者可以报警。老板不发工资,在职还是离职,无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被公司辞退是否有补偿应当根据实际情况而定,用人单位无故辞退员工的有补偿,违法行为被辞退的无补偿。根据法律依据:《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果劳动者被用人单位强制加班,可有下列维权办法:劳动者与用人单位积极协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,合同有几份;有没有给用人单位9
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
7你好,你可以详细说下情况吗?可以去劳动局
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以去劳动局投诉你的老板9
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询