辞职后公司要扣培训期间的费用

更新时间:2011-02-26 10:43:47人浏览
问题描述:
2010年应聘进入公司 ,然后去上海参加为期一个星期的培训,签订的2年劳动合同。实习期为3个月。今年2月份辞职,公司说要扣除培训期间公司承担的费用,实习期间没有完成业绩也要扣除1200元。公司这样做是否合法?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田洪涛律师
服务地区-北京北京
违约的情况下应当支付违约金。
2011-02-26 10:43:47
李皓律师
服务地区-湖北武汉
你好。公司承担的培训费应扣除。
2011-02-25 18:53:44
曹红玲律师
服务地区-湖北武汉
约定了违约金、服务期的以及有专项培训的,在违约的情况下应当支付违约金。但是是根据比例算的。
2011-02-25 16:09:18
汪波律师
服务地区-湖北武汉
如因劳动者单方提出解除合同,公司支付的培训费用应予以承担,实习期间口工资的行为不合法。
2011-02-25 16:01:54
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
扣培训费是合法的。
2011-02-25 15:59:55
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