如今在本公司工作满一年，大学未毕业时(3月份)就在公司上班，实习期六个月，后毕业时((7月份)正式签署合同，九月份转正，如今第二年的三月公司裁员，辞退我，那么按照赔偿标准的前十二个月的平均工
更新时间：2016-04-09 21:32:34人浏览
问题描述：
如今在本公司工作满一年，大学未毕业时(3月份)就在公司上班，实习期六个月，后毕业时((7月份)正式签署合同，九月份转正，如今第二年的三月公司裁员，辞退我，那么按照赔偿标准的前十二个月的平均工资是不是包括实习期在内的？我实习工资和转正后相差较大
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，劳动者可以提出离职，通知用人单位即可，不需要用人单位同意。如果用人单位因此而拒绝结算工资待遇，可以申请劳动仲裁维权解决。
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你好：可以起诉解决看证据了
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您好，建议申请劳动仲裁
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