与公司续签劳动合同是定的岗位为管理员，后来公司整改不在担任管理员，工资也相应降低了，请问可以要求公司支付管理员工资吗？因为是公司内部整改把岗位换掉的，单方面换岗位没有征求本人意见！合理吗该怎
更新时间：2016-04-08 22:51:07人浏览
问题描述：
与公司续签劳动合同是定的岗位为管理员，后来公司整改不在担任管理员，工资也相应降低了，请问可以要求公司支付管理员工资吗？因为是公司内部整改把岗位换掉的，单方面换岗位没有征求本人意见！合理吗该怎样维权呢？
2位律师解答
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