上班地板打滑摔跤,CT,尾骨骨折,用人单位说不能超过24小时决定报不报工伤,当时医生说问题不大,不会有后遗症,所以我口头说不报工伤了。现在已超过24小时,心里担心以后有什么问题,请问还可以申

更新时间:2016-04-08 19:18:11人浏览
问题描述:
上班地板打滑摔跤,CT,尾骨骨折,用人单位说不能超过24小时决定报不报工伤,当时医生说问题不大,不会有后遗症,所以我口头说不报工伤了。现在已超过24小时,心里担心以后有什么问题,请问还可以申请报工伤吗?单位不理睬怎么办?复原后没自理影响,属几级伤残?望尽快解答,谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾毅律师
服务地区-江西南昌
当然可以向工伤鉴定部门申请工伤鉴定,不需要通过单位的
2016-04-08 19:18:11
邹琼律师 咨询我
服务地区-江西南昌·电话-138-7915-9501
完全可以申请工伤认定的。.....
2016-04-08 16:45:16
芦映律师
服务地区-江西南昌
一年之内都可以。。
2016-04-08 18:01:28
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以申请工伤认定。
2016-04-08 14:07:25
向单位申请工伤认定吗?
追问 2016-04-08 14:12:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤申报时间
工伤申报时间
发生工伤后30天内,单位必须申报,单位不申报的,职工个人可在发生工伤一年内自己进行申报。《工伤保险条例》第17条规定,职
劳动纠纷
次播放
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工下班被车撞了算工伤吗
临时工下班被车撞了算工伤吗
临时工下班被车撞属于受到非本人主要责任的事故伤害,应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应
劳动纠纷
人浏览
我国现行的交通事故责任共分五类,即全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。认定的标准分别是:(1)全部责任和无责任完全由当事人中一方违章造成的事故,由违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出差突发疾病算工伤吗
出差突发疾病算工伤吗
出差突发疾病有可能是工伤。具体来说,如果在出差期间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,那么可以认定为工伤。法
劳动纠纷
次播放
一、首先要申请工伤鉴定工伤认定的申请时间为1、发生事故伤害,单位应当自事故伤害发生之日日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未按前款规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
物联网,船舶业的星星之火
物联网,船舶业的星星之火
当前,国际海事组织(IMO)越来越重视一个船舶新概念E-navigation,即通过电子方式在船上和岸上收集、综合、显示海事信息,以增强船舶到泊位的全程航行能力
海事海商动态
人浏览
职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”之规定,应当认定为工伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工,享有规定的停工留薪期,劳动者应当积极争取并维护自己的合法权益。〈工伤保险条例〉第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定超过一年咋办
工伤认定超过一年咋办
如果工伤认定超过一年,应当先到当地人社局申请工伤认定,人社局可能会以超过1年时效为由不予受理,并给当事人一份《不予受理通
工伤赔偿
人浏览
若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,则是工伤。具体可以先申请工伤认定,应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工下班交通事故工伤赔偿多少钱
员工下班交通事故工伤赔偿多少钱
员工下班交通事故工伤应当赔偿以下费用:因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、
交通事故
人浏览
1、《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤延误治疗如何向单位索赔
工伤延误治疗如何向单位索赔
因为单位过错造成延误治疗,那么单位应该承担相应的责任。如果是医院的过错,则医院应该承担相应的责任,及时要求复制并封存病历
劳动纠纷
人浏览
职工受工伤后,停工留薪期间,用人单位应按《工伤保险条例》的规定,支付工伤停工留薪的工资的,法律依据如下:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故可以报工伤又索赔吗
交通事故可以报工伤又索赔吗
交通事故可以报工伤又索赔。二者属于不同法律关系,由不同法律法规调整,可产生多个请求权基础。
交通事故
人浏览
Yes,you can
Yes,you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
人浏览
员工在公司内受伤并非都是工伤,只有工作时间、工作时间前后和工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤,工作时间和工作岗位突发疾病
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
汽车撞人不结案可以年审不
汽车撞人不结案可以年审不
汽车撞人不结案,对年审是有影响的,现实生活中车辆登记机关依照《机动车登记规定》,要求机动车所有人应当将涉及该车的道路交通
交通事故
次播放
裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询